太陽神直銷信息披露
太陽神直銷計酬制度
發(fā)布時間：2014/10/27 10:58:43
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一、直銷人員
第一條 由年滿22周歲、符合國家有關經商人員規(guī)定的個人提出申請，經公司分支機構資格審核通過，培訓考試合格后，簽訂推銷合同，頒發(fā)直銷員證，即成為公司合格直銷員。
第二條 直銷員的主要職責是推銷產品、服務顧客，獨立承擔經營責任。直銷員向消費者推銷的產品為經商務部批準的直銷產品。
二、計酬方式
第三條 直銷員獲取報酬的依據是直銷員本人直接向消費者銷售產品的收入，堅決禁止團隊計酬。
第四條 為體現多勞多得的分配原則原則，公司根據直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的多少，對直銷員給予不同比例的報酬,但報酬總額(包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經濟利益等)不得超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的30%，更不得進行團隊計酬。具體標準如下：
第五條 所有直銷員的報酬，在扣除直銷員用于推銷產品所發(fā)生的費用之后，均由公司代扣代繳個人所得稅。
三、其它規(guī)定
第六條 直銷員所有獎金發(fā)放實行月薪制，發(fā)放時間為銷售發(fā)生月隔月8日。
第七條 本獎勵制度解釋權和修訂權歸太陽神公司。但出現涉及直銷員報酬等重大事項變更的，應按照《直銷管理條例》的相關規(guī)定，報商務部批準后方可執(zhí)行。
第一條 由年滿22周歲、符合國家有關經商人員規(guī)定的個人提出申請，經公司分支機構資格審核通過，培訓考試合格后，簽訂推銷合同，頒發(fā)直銷員證，即成為公司合格直銷員。
第二條 直銷員的主要職責是推銷產品、服務顧客，獨立承擔經營責任。直銷員向消費者推銷的產品為經商務部批準的直銷產品。
二、計酬方式
第三條 直銷員獲取報酬的依據是直銷員本人直接向消費者銷售產品的收入，堅決禁止團隊計酬。
第四條 為體現多勞多得的分配原則原則，公司根據直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的多少，對直銷員給予不同比例的報酬,但報酬總額(包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經濟利益等)不得超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的30%，更不得進行團隊計酬。具體標準如下：
第五條 所有直銷員的報酬，在扣除直銷員用于推銷產品所發(fā)生的費用之后，均由公司代扣代繳個人所得稅。
三、其它規(guī)定
第六條 直銷員所有獎金發(fā)放實行月薪制，發(fā)放時間為銷售發(fā)生月隔月8日。
第七條 本獎勵制度解釋權和修訂權歸太陽神公司。但出現涉及直銷員報酬等重大事項變更的，應按照《直銷管理條例》的相關規(guī)定，報商務部批準后方可執(zhí)行。